Modalità di accettazione delle domande di messa a disposizione (MaD) per stipula contratti a tempo determinato a.s. 2023/2024

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

• Visti gli art. 33, 34, 97 e 98 della Costituzione Italiana.
• Visto il DM 131/2007 “Regolamento per il conferimento di supplenze al personale docente ed educativo e ATA”.
• Vista la nota 43440 del 19/07/2023 del Dipartimento per il sistema di istruzione e formazione - Direzione generale per il personale scolastico del Ministro dell'istruzione e del merito.

Ricordate le note

• n. 38905 del 28/08/2019 "Anno scolastico 2019/2020 - Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed ATA" dalla quale emerge la necessità di graduare le richieste e dovendo quindi raccogliere dati utili allo scopo.
  n. 26841 del 05/09/2020 della Direzione generale per il personale scolastico del Ministero dell’Istruzione avente per oggetto "Anno scolastico 2020/2021 - Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed ATA", in particolare il paragrafo "Conferimento delle supplenze al personale docente ed educativo".
• n. 25089 del 06/08/2021 della Direzione generale per il personale scolastico del Ministero dell'Istruzione avente per oggetto "Anno scolastico 2021/2022 - Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed ATA. Trasmissione DM n. 242 del 30/07/2021", in particolare il paragrafo "Conferimento delle supplenze al personale docente ed educativo".
• n. 28597 del 29/07/2022 avente per oggetto "Anno scolastico 2022/2023 - Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed ATA - Trasmissione D n. 188 del 21 luglio 2022".

Viste

• l’O.M. n. 112 del 6 maggio 2022 avente per oggetto “Procedure di aggiornamento delle graduatorie provinciali e di istituto di cui all’art. 4, commi 6-bis e 6-ter, della legge 3 maggio 1999, n. 124 e di conferimento delle relative supplenze per il personale docente ed educativo”, in particolare gli art. 12 “Conferimento delle supplenze annuali e sino al termine delle attività didattiche” e 13 “Conferimento delle supplenze brevi e temporanee”.
• l’art. 25 del D.Lgs. 165/2001.

Ed infine:

• Integrato il modulo di candidatura con le informazioni necessarie.
• Considerata la possibilità, in caso di esaurimento delle graduatorie d’Istituto, di dover provvedere alla stipula dei contratti a tempo determinato, inclusi i posti di sostegno, con personale che si sia reso disponibile tramite "Messa a disposizione" (MaD).
• Considerata l'enorme mole di messe a disposizione (MaD) pervenute da aspiranti insegnanti che si candidano via e-mail (PEO) o PEC tramite i software più vari e massivi e vista l’impossibilità materiale di procedere alla loro classificazione nelle procedure di archiviazione informatica, trattandosi di dati mal formattati, disomogenei, spesso parziali e di conseguenza inutili per una selezione attenta delle candidature.
• Considerata l’obsolescenza di dati precedentemente raccolti perché gli/le aspiranti supplenti possono avere trovato altre occupazioni pur essendosi candidati per l’a.s. precedente. 

Dispone:

che la raccolta delle cosiddette "MaD" avvengano tramite la compilazione della scheda di rilevazione raggiungibile a questi link:

Aspiranti insegnanti: https://forms.gle/mFR1YgCpbEKtxV4D7

Aspiranti personale ATA: https://forms.gle/MHnqEP2jSJLetXX76

Prima di compilare la propria scheda, nel caso degli/delle insegnanti, si suggerisce a ciascuno di monitorare le classi di concorso alle quali dà accesso la propria laurea, o il proprio diploma o la combinazione di titoli necessari ad accedere ad una classe di concorso, verificandole preventivamente in rete, ad esempio tramite questa pagina ufficiale:

• https://www.classidiconcorso.it/
• Titoli Accesso MIUR

Al fine di effettuare le verifiche appena citate, restando i candidati liberi di informarsi secondo i canali ritenuti più consoni, si forniscono altri possibili servizi utili, non essendo quello sopra indicato sempre attivo:

• https://www.classidiconcorso.it/
• http://classiconcorso.flcgil.it/home

Nel caso del personale ATA si ritiene utile informare in merito al fatto che le graduatorie gestite da USR Liguria garantiscono per la quasi totalità dei profili il reperimento del personale necessario. Solo nel caso di particolari profili di assistenti tecnici la scuola ha dovuto ricorrere in passato a questo strumento. E' quindi sostanzialmente inutile candidarsi al profilo di collaboratore scolastico o di assistente amministrativo, in particolare, e per gran parte degli assistenti tecnici e altri profili che non sono neppure inclusi nelle necessità di questa scuola.

Qualsiasi messa a disposizione (MaD) pervenuta con altri mezzi, cartacei o elettronici, verrà cestinata.

La presente disposizione ha valore per le domande inviate per l’anno scolastico 2023/2024.

La scuola si riserva di verificare i titoli dichiarati prima di procedere alla stipula di eventuali contratti.

Genova, 31 luglio 2023

Il dirigente scolastico
Paolo Fasce